財務面試問題是什么？大家都知道，但是這個具體怎么回事呢，你想不想知道呢？這個知識點對于很多人來說都是比較難懂的。
一、財務面試問題是什么？
1、公司進項發票不夠，找人代開發票行不行，被查后會有什么后果？
金三系統實行后，對于發票的稽查監控越來越嚴格，增值稅申報實行比對申報，開票軟件升級后，現在開票發票要按照稅收分類編碼來開具。虛開發票，很容易被稅務稽查。納稅人因為虛開發票被稅務稽查后，根據《重大稅收違法失信案件信息公布辦法》的規定，虛開增值稅專用發票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的；虛開普通發票100份或者金額40萬元以上的；都會被列入稅收違法黑名單，企業進入黑名單后，將會受到聯合懲戒。
對公布的重大稅收違法案件當事人，在一定期限內依法禁止參加政府采購活動，對公布的重大稅收違法案件當事人，從嚴審核行政許可審批項目，從嚴控制生產許可證發放等一些處罰措施。虛開的稅款數額在五萬元以上的，以虛開增值稅專用發票罪處三年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。
2、公司不想交太多稅，有什么好方法嗎？
站在公司經營者角度考慮，大多數都想少交稅，會計如果用一些非法手段少繳稅款，比如說：虛開發票抵扣，虛增費用，修改原始憑證，修改賬簿，不按規定進行申報等，會計用這些方法少繳稅款，被稅務稽查后，不但要補繳稅款，而且還有罰款跟滯納金。企業想少繳稅款，會計就要利用一些稅收政策，做好企業的稅收籌劃，做好合理避稅，而不是通過一些其他的方法少繳稅。
3、個人所得稅應該注意哪些問題？
新個人所得稅法實施以后，個人所得稅專項附加扣除的優惠政策同步實施，子女繼續教育，房屋費，養老等都可以享受專項附加扣除。作為會計人員這些問題要掌握好，哪些可以扣除，哪些不能扣除。對一些新的個人所得稅免稅政策，需要了解清楚，尤其是對于發給職工的一些福利，還有一些補助之類的，這些會計都要弄清楚，哪些需要繳納個人所得稅，哪些不用繳納。
上述的3個問題，在中小企業面試財務崗的時候，是比較常見的問題，也是比較客觀實際的，站在老板的角度考慮，是希望公司能夠多賺錢，不要交太多稅；站在財務人員的角度想，就是希望自己的崗位工作順利，無稅務風險，法律風險。以上的問題，算是一個思路，可以靈活調整，也希望身為財務人員的我們。
二、財務面試問題如何回答？
1、面試自我介紹
把握你的發言時間。1—2分鐘較為相宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬里，切中關鍵是大原則。
2、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。
3、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
“我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期”。
4、你的業余興趣是什么？
找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
5、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
假如你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
6、你了解我們公司嗎？
唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息，去網上查看公司主頁或到圖書館查尋行業訊息。公司業務范圍、規模、年收益、信譽形象、治理層構架、員工素質、技術水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感愛好的問題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。
7、你能為公司做些什么？你能做出獨一無二的貢獻嗎？
聯系過往你應對處理問題的成功經歷，強調你在面對類似問題時的游刃有余。經驗予你指引，經驗賦你靈感，舉一反三，觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應，凸現自身價值。
8、我們為什么要聘請你呢？
這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經驗，能力和技能，他們要找的正是你。“我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
9、最能概括你自己的三個詞是什么？
我常常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合詳細例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
10、你認為自己最大的弱點是什么？
絕對不要自作智慧地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較精彩，但事實上，他已經岌芨可危了。
衷心祝愿大家在以后的歲月里，活成自己想要的樣子。當然也希望大家對于它的熱情能夠一直保持，為自己，為明天闖出一片天地。
相信在如今這個時代的你們，可以順利通過考試，其他方面也一樣，大家，加油吧！
