公司破產怎么賠償員工
一、正面回答
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、分析詳情
工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資算。
三、公司破產之后債務怎么處理？
1、公司終止后，進入清算程序，成立清算組織，清理債權債務。對外一切民事行為，包括起訴、應訴都以清算組的名義進行，由清算組催收債權，這樣利于實現怠于清算的企業及其股東與其他債權人、債務人之間權利義務的平衡；
2、公司終止而沒有成立清算組織的，該公司不再享有民事訴訟地位，不能以原公司名義起訴應訴。該公司的股東不能直接作為原告起訴主張公司的的債權。但股東可以作為應訴被告，承擔組織成立清算組，以清理所得的財產償還債務的責任，這一判決的效力及于清算組織。
