傭金合同合法嗎
一、正面回答
傭金是合法的。簽訂個人債務傭金協議屬于民事法律行為，只要雙方具有相應的民事行為能力，意思表示真實，合同內容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗的，就是合法的。
二、分析
傭金是指牙商、經紀人等中間人說合介紹生意所獲到的酬金。又稱牙傭、中傭、行傭。在商品交易必須通過牙商的情況下，傭金是一種帶有強制性的中間剝削。傭金大多由賣方付給，也有由買賣兩方分別付給的。所付傭金的數額依商品的性質和貨值多少而定，也有些地方是商定俗成的，形成了慣例。
二、傭金的所得稅怎樣交？
1、每次獲到勞動報酬所得不超出1000元（含1000元）的，應按3％的預扣率預繳“勞動報酬所得”事項的個人所得稅；
2、每次獲到勞動報酬所得在1000元以上、4000元以下（含4000元）的，按減除花費800元后的余額依照20％的稅率計量應納稅額；
3、每次獲到勞動報酬所得在4000元以上的，按減除20％的花費后的余額依照20％的稅率計量應納稅額；
4、應納稅所得額超出20000至50000元的部分，依照稅法的限定計量應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超出50000元的部分加征十成。
