機關單位退休人員的十年過渡期快結束了，養老金會怎么變呢？來看看 咱們退休的老伙計們，聊聊那個機關單位退休人員的十年過渡期快到頭了，這養老金的事兒可得好好說道說道。 話說這“退休中人”啊，一邊是舊制度的尾巴，另一邊是新制度的開始。他們是在2014年9月30日前就上班了，但拖到2014年10月1日后才退休的機關事業單位的朋友們。國家為了讓大家平穩過渡，不搞突襲，特意安排了個十年的適應期，這時間一晃，嘿，眼看著就到2024年9月了。

這十年里，咱們的養老金講究的是個“保底不封頂”，說白了，就是新算法算出來的養老金要是比老方法多，那就逐年給你加點，第一年加10%，第二年再加10%，以此類推，到了過渡期最后一年，直接給你100%，以后就按新規矩來了。這新規矩嘛，就跟企業職工養老金的計算方式接軌了，基礎的、個人賬戶的，還有過渡性的，一個都不能少，簡單明了，透明度高。

再聊聊這職業年金，那可是咱們中人特有的小確幸，除了基本養老金，還有一份職業年金，雙保險，晚年生活更無憂。

那十年過渡期一結束，新退休的朋友們，比如像老馬這樣2024年退休的，養老金直接按新算法算，不用再搞什么保底限高，算出來多少拿多少，比如說老馬，新算法算出來是5300塊，那就舒舒服服拿5300塊，省心！

至于那些早幾年，比如說2014年到2024年之間退休的，別擔心，你們的養老金已經按照過渡期的規則定好了，不會因為過渡期結束就變卦。老趙的養老金已經算好是6180塊，十年后還是這個數，穩如老狗。

綜上所述，十年過渡期結束后，咱們的養老金制度更加公平透明，大家按規矩來，心里有譜，日子也過得更踏實。

知識小課堂：

1. 什么是機關事業單位退休中的“中人”？

退休“中人”是指那些在2014年9月30日前參加工作，但在2014年10月1日后退休的機關事業單位工作人員。他們是改革前就已經工作，但改革后才退休的群體。

2. 為什么會有十年過渡期這個政策？

十年過渡期是為了確保2014年開始的機關事業單位養老保險制度改革平穩進行，給“中人”的養老金一個適應期，讓他們的待遇不會因為改革突然下降。

3. 十年過渡期的保低限高政策是什么意思？

這意味著如果按照新辦法計算的養老金比老辦法高，不會立即全部補足差額，而是逐年增加補發比例，第一年補10%，第二年補20%，以此類推，直到2024年補全100%的差額。

4. 新辦法計算養老金包括哪些部分？

新辦法下，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成?；A養老金與你的平均繳費指數和年限有關；個人賬戶養老金看個人賬戶里的余額；過渡性養老金考慮了視同繳費年限等因素。

5. 職業年金對退休中人意味著什么？

職業年金是除基本養老金外，機關事業單位退休中人額外享受的一筆收入，相當于一種補充養老金，增加了他們的退休福利。

6. 十年過渡期結束后，養老金會怎么變？

過渡期結束后，2024年后退休的人員將不再適用保低限高政策，直接按照新辦法計算養老金，不再逐年調整，領取的養老金將更加直接反映個人繳費情況。