企業合規師，是什么？

　2021年3月18日人力資源社會保障部會同市場監督管理總局、統計局向社會正式發布了集成電路工程技術人員、企業合規師、公司金融顧問等18個新職業信息。這是《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第四批新職業。

　　企業合規師作為一項新職業出現的背景和原因：

　　企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。近年來，政府出臺了一系列企業合規管理政策及指引，如《企業境外經營合規管理指引》《中央企業合規管理指引（試行）》等。“企業合規師”將在規范企業投資經營行為、注重環境保護、履行社會責任、提高企業競爭軟實力等方面發揮積極作用。

　　企業合規師的定義是：

　　從事企業合規建設、管理和監督工作，使企業及企業內部成員行為符合法律法規、監管要求、行業規定和道德規范的人員。

　　企業合規師的主要工作任務是：

　　1.制定企業合規管理戰略規劃和管理計劃；

　　2.識別、評估合規風險與管理企業的合規義務；

　　3.制定并實施企業內部合規管理制度和流程；

　　4.開展企業合規咨詢、合規調查，處理合規舉報；

　　5.監控企業合規管理體系運行有效性，開展評價、審計、優化等工作；

　　6.處理與外部監管方、合作方相關的合規事務，向服務對象提供相關政策解讀服務；

　　7.開展企業合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

企業合規師適用人群

企業合規師主要針對從事會計、審計、稅務、財稅、金融等相關職業，擔任企事業單位會計主管及經理、審計主管及經理、財務主管及經理、稅務主管及經理、法務主管及經理、財稅主管及經理、風控主管及經理等崗位的專業管理人員，以及這些崗位總監及以上的高層管理者。

企業合規師培訓能力要求

企業合規師項目致力于幫助企業管理者掌握具備企業合規相關法規、合規管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規運營管理、合規管理體系構建、合規評價與結果運用、業務領域合規管理的綜合案例分析、合規管理人才培養與文化建設等方面的專業勝任能力。

適用對象

企業合規師主要針對從事律師、會計、審計、稅務、財稅和金融等相關職業，擔任企事業單位會計主管及經理、審計主管及經理、財務主管及經理、稅務主管、法務主管，財稅主管和風控主管等崗位的專業管理人員以及這些崗位總監及以上的管理者。

技能要求

企業合規師項目致力于幫助企業管理者掌握具備企業合規相關法規、合規管理、內部控制、全面風險管理、內部審計、內部合規運營管理、合規管理體系構建、合規評價與結果運用、業務領域合規管理的綜合案例分析、合規關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情管理人才培養與文化建設等方面的專業勝任能力。企業合規師需要熟練掌握各種企業合規管理工具和技巧，并且扎根公司所屬的行業，長期跟蹤和研究各種潛在法律法規、監管政策風險，并幫助企業建立合規管理體系，有效管理風險，為企業的穩定、健康發展保駕護航。

考核內容企業合規師培養培訓及能力考核的主要內容包括企業合規管理基礎、合規管理體系建設、合規管理體系運行、合規管理有效性評價與改進內容等四部分。考核驗證時，企業合規管理基礎、合規管理體系建設、合規管理體系運行、合規管理有效性評價與改進內容占比分別為20%、25%、25%、30%。

考核時間企業合規師人員能力驗證測驗實行統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，原則上每年舉行4次考試，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個周六，考試時間為120分鐘。（具體以考辦實際通知為準）

驗證流程參加企業合規師人員能力驗證需向指定的單位提交相關材料，進行培養培訓，經過培養培訓學時達標者，可獲得由國家市場監督管理總局認證認可技關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情術研究中心頒發的《學時證明》，憑借《學時證明》可在國家市場監督管理總局認證認可技術研究中心人員能力驗證綜合服務平臺參加相應專業的人員能力驗證。

考核結果企業合規師人員能力驗證結果劃分為優秀、良好、合格、不合格。具體按照《企業合規師人員能力驗證規則》進行確定，不合格者需重新報名下季度“人員能力驗證”考核，重新繳納考試費用，人員能力驗證成績考核合格后可取得企業合規師《人員能力驗證證書》。

企業合規師證書含金量

企業合規師人員能力驗證證書，是由國家市場監督管理總局認研中心頒發證書，（國家市場監督管理總局認研中心是國家市場監督管理總局直屬正司局級單位，是中央機構編制委員會批準的事業單位）