企業(yè)關(guān)停需要的流程
一、正面回答
企業(yè)關(guān)停流程如下：
1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
2、股東會或者股東大會決議解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
5、人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。
二、分析詳情
企業(yè)關(guān)停是指企業(yè)停止生產(chǎn)活動，停止生產(chǎn)活動的企業(yè)不一定倒閉，一般是政策性作用下強(qiáng)制讓企業(yè)停產(chǎn)；征收方以一個任務(wù)或者命令式的政策關(guān)停企業(yè)，是帶有政策導(dǎo)向性的；針對的是一個省或市的范圍內(nèi)所推行的整體工作，政策性關(guān)停可能會出現(xiàn)大范圍內(nèi)的關(guān)停或者某一類具有共同特征的企業(yè)被關(guān)停。
三、企業(yè)關(guān)停職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償措施有哪些
企業(yè)關(guān)閉應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動合同依法解除或者終止后，符合法律規(guī)定的條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按職工在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
