殘保金工資總額是如何發放的?依據是什么?殘疾人就業保障金免征范圍又有哪些?關于殘疾人保障金工資總額是實發嗎這個問題,只要參照會計制度及會計科目核算說明進行就可以了.小編為大家找出了相關資料,一起看看吧.

殘疾人保障金工資總額是實發嗎

都是應發工資的.實發工資,或許會因為遲到扣掉一部分.同時,殘保金中填工資總額和職工人數,是填寫總金額和總人數.

為切實減輕企業負擔,財政部日前發布《關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號),決定取消城市公用事業附加和新型墻體材料專項基金,調整殘疾人就業保障金征收等政策.通知自2017年4月1日起執行.

通知明確,擴大殘疾人就業保障金免征范圍.將殘疾人就業保障金免征范圍,由自工商注冊登記之日起3年內,在職職工總數20人(含)以下小微企業,調整為在職職工總數30人(含)以下的企業.調整免征范圍后,工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業,可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金.

通知要求,各地區、有關部門和單位要嚴格執行政府性基金管理有關規定,對公布取消、調整或減免的政府性基金,不得以任何理由拖延或者拒絕執行.有關部門要加強政策落實情況的監督檢查,對違反規定的,應當按照《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》等法律、行政法規規定予以處理.

殘疾人就業保障金在職職工工資總額怎么算?

應該和個稅申報的工資和人數一致,各月工資總額合計,各月員工人數合計并計算平均人數,按平均人數計算殘保金.在職人數和平均工資不要虛填,現在稅改之后稽核很嚴格的,如果跟實際不符,很有可能要有罰金和其他處罰.

在計算殘保金繳納基數時,既要按照"應付職工薪酬-工資、獎金、津貼和補貼"明細科目進行提取數據,還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金,即"應付職工薪酬-職工福利費-工資、獎金、津貼和補貼"科目.

上年企業的在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算(結果須四舍五入取整數)一般來說,上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.

殘保金計算的工資總額,是上述兩科目的本年借方發生額之和,不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發數,也不是計提數.